پاورپوینت رويكرد نوين به مديريت ارزشیابی عملکرد کارکنان

نوع فایل: power point قابل ویرایش 35 اسلاید قسمتی از اسلایدها: اصولاً سازمانها، در مديريت منابع انساني خود يكي از مهمترين اهدافي كه دنبال مي كنند تحليل و نقد عملكرد Performance Appraisal و متعاقب آن تصميم گيري در رابطه با سرنوشت آتي نيروها مي باشد كه مي تواند مسير ارتقاي شغلي را شفاف ساخته، نيازهاي آموزشي پرسنل را مشخص كند و يا اينكه افراد ناكارآمد را شناسائي كرده و نحوه مديريت بر آنها را راهنمائي نمايد. يك از مهم ترين فوايد ارزي .